최저임금 미고지가 484건(22.2％)으로 가장 많았고 근로계약 때 근로조건 누락(356건ㆍ16.3％), 근로자 명부 미작성(286건ㆍ13.1％) 등이 뒤를 이었다.
임금체불(38건ㆍ1.8％)과 최저임금 위반(28건ㆍ1.3％) 등도 다수 적발됐다.
업종별로는 주유소가 121곳 가운데 112곳(92.6％)이 단속돼 위반율이 가장 높았고 다음은 122곳 중 109곳(89.3％)이 적발된 피자가게였다.
일반 음식점은 111곳 중 98곳(88.2％)에서 위반이 포착됐고 패스트푸드점은 215곳 중 153곳(71.2％)으로 위반율이 다른 업종보다 상대적으로 낮았다.
노동부는 시한을 통보하고 업주가 적발 사항을 스스로 바로잡지 않으면 처벌 절차를 밟을 방침이다.
작년 여름방학 점검에서는 643곳 중에 83％인 534곳에서 1천659건이 적발됐으며 1천657건은 시정되고 2건은 처벌됐다.
노동부 허원용 고용평등정책관은 "일하는 청소년에게 올바른 직장문화와 사회관을 심어주고 꿈과 희망을 주려면 사회적 관심과 배려가 더 필요하다"며 "법 위반이 많은 사례를 중심으로 교육과 홍보를 강화하겠다"고 말했다.
임금을 못 받거나 근로조건이 부당한 근로자는 노동부 종합상담센터에서 조언을 받거나 노동부 홈페이지와 지방노동관서 근로개선지도과에 신고해 권리를 찾을 수 있다. 상담 ☎ 국번없이 1350 (연합뉴스)
◇법령위반 내용
| 구 분 | 계 | 최저임 금 주지 |
근로조 건 명시 |
근로 자 명부 |
연소 자 증명 서 |
임 금 체 불 |
최 저 임 금 |
기타 |
| 건수 (건) |
2,17 9 |
484 | 356 | 286 | 206 | 38 | 28 | 781 |
| 비율 (％) |
100 | 22.2 | 16.3 | 13.1 | 9.5 | 1.8 | 1.3 | 35.8 |
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