LG그룹은 상반기에 대졸 인력 2천600명, 기능직 2천800명 등 총 5천400명을 채용해 연간 채용 규모는 애초의 계획(6천명)보다 3천600명 늘어난 9천600명이 된다고 9일 밝혔다.
연간 기준으로 대졸 채용은 원래 목표치(4천명)보다 1천200명 늘었고, 기능직 채용은 계획(2천명)보다 2천400명 증가한 것이다.
LG그룹은 채용 규모가 늘어난 배경에 대해 LG전자 연구개발(R&D), LG디스플레이 파주 8세대 라인 증설, LG이노텍 LED 투자 확대, LG화학의 전지, 정보전자소재 투자 확대로 인력수요가 늘었기 때문이라고 설명했다.
하반기 대졸 신규인력은 R&D, 마케팅 분야에서 중점적으로 채용하고, 기능직 신규인력은 LG디스플레이, LG이노텍, LG화학 생산라인의 근무자를 주로 뽑는다.
사업부문별로는 ▲전자부문 3천600명(대졸 2천200명) ▲화학부문 300명(대졸 100명) ▲통신·서비스 부문 300명(대졸 300명) 등이다.
전자 부문에서 LG전자는 휴대전화와 TV, 4세대 이동통신 기술인 LTE와 시스템 에어컨 분야 등의 R&D 인력을, LG디스플레이는 영업·마케팅·생산 및 신사업 분야 R&D 인력을 중심으로 선발한다.
LG이노텍은 LED 사업강화에 따라 R&D, 생산관리 인력을 채용할 계획이다.
화학 부문에서 LG화학은 석유화학사업을 비롯해 새로운 성장사업인 전지, 정보전자소재 분야의 생산 엔지니어와 R&D 인력을 채용한다.
LG하우시스도 친환경·에너지 절감형 건축자재, 산업용 소재 분야 R&D 인력을 중점적으로 뽑는다.
통신·서비스부문은 LG데이콤과 LG파워콤이 정보통신기술, 영업·마케팅, 경영지원 등 전분야에서 선발하고 LG CNS는 IT 개발, 분석·설계 인력을 중심으로 채용에 나선다.
LG상사는 자원·원자재 등 사업분야를, 서브원은 구매, 영업, 건물관리 분야를 담당할 인력을 채용한다.
LG그룹은 이달 초부터 LG전자를 시작으로 LG디스플레이, LG화학, LG CNS 등 계열사가 차례로 대학에서 취업설명회를 열어 인재상과 각사의 채용 계획을 홍보하고 있다.
LG그룹 관계자는 "우수 인력 확보로 미래를 준비하고 적극적인 일자리 창출로 사회적 책임을 다한다는 차원에서 연초 목표보다 채용 규모를 늘렸다"며 "특정 분야에 치우치지 않고 다양한 전공의 인재를 뽑겠다"고 말했다.
김남희 기자 boig15@hanmail.net
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