공채에는 ㈜두산, 두산중공업, 두산인프라코어, 두산건설 등 16개 계열사가 참여하며 채용 규모는 500여명이다.
채용 절차는 인터넷 홈페이지를 통해 입사지원서를 제출하고 서류전형을 실시한 뒤 인ㆍ적성 검사 및 심층 면접을 하는 방식으로 진행된다.
두산그룹은 입사 지원서에 학점 기입란을 없애고 이번 채용부터 `바이오 데이터 서베이(Bio Data Survey )'라는 새 전형을 도입했다.
바이오 데이터 서베이는 지원자가 두산이 원하는 인재상에 부합하는지를 알아보는 평가법으로, 입사지원서를 작성할 때 채용 홈페이지(career.doosan.com)에서 45분 동안 총 130개 문항에 답하면 자동으로 채점이 되는 방식이다.
서류전형에서 합격하면 기초적성 및 인성, 정서역량 검사와 한자시험 등으로 구성된 두산 종합인적성검사(DCAT, Doosan Comprehensive Aptitude Test)가 시행된다.
1차 면접에서는 문답식 면접과 특정 직무 사례에 대해 해결방안을 발표하는 프리젠테이션 면접 등이 실시되고 이 과정을 통과하면 그룹 회장단 면접이 이뤄진다.
최종 합격자는 오는 11월 중순께 발표된다.
저작권자 © 컨슈머타임스(Consumertimes) 무단전재 및 재배포 금지
