이정복 사장 "디지털 변환은 지속 가능 성장·업계 선두 되기 위해 필수"
컨슈머타임스=안우진 기자 | 한국서부발전(사장 이정복)은 전력 산업 변화에 능동적으로 대응하기 위해 디지털 변환(DX·Digital Transformation) 전략을 본격 추진한다.
서부발전은 30일 서울 강남 발전공기업협력본부에서 '코웨포(KOWEPO) 디지털 변환 전략위원회 출범식'을 진행했다. 행사에는 이정복 서부발전 사장과 사내외 위원 등 20여명이 참석했다.
'코웨포 디지털 변환 전략위원회'는 서부발전 디지털 변환 전략의 전문성과 객관성을 담보하기 위해 학계와 산업계, 연구기관 소속 전문가와 서부발전 경영진 등 11명으로 구성됐다.
서부발전은 디지털 변환 전략위원회를 통해 '사용자 중심의 디지털 업무혁신', '디지털 기술 적용을 통한 서비스 개선', '데이터 중심의 의사결정 체계 구축', 'ICT 역량 강화로 업무 전문성 확보' 등 4대 중장기 정보화 추진 전략 실행을 위한 자문을 얻는다.
아울러 회사는 4대 전략을 실행할 인공지능 혁신 전담 조직을 구성함으로써 디지털 변환 정책 추진 주체를 '전략 자문'과 '실행'으로 이원화했다.
회사는 디지털 변환 전략위원회와 인공지능 혁신 전담 조직을 통해 인공지능 기술을 접목한 발전소 운영 고도화, 스마트워크 환경조성, 민간 협력 기반의 신사업 실증 등 전방위 디지털 혁신을 추진할 계획이다.
한편 서부발전은 '서부디지털기술공유센터 설립', '중소기업 협력 디지털 실증사업 시행', '폐쇄망 기반 생성형 인공지능 플랫폼(WP-GPT) 구축' 등 발전공기업 최초로 추진해 성과까지 낸 디지털 사업을 여럿 운영 중이다.
회사는 연말까지 '전사 통합 생성형 인공지능 업무 보조 서비스'와 '인공지능 에이전트 서비스'를 개시해 디지털 변환 시도에 탄력을 가할 계획이다.
이어 오는 2027년까지 발전 정보 기반 예측 진단·조기경보 시스템에 생성형 인공지능 기술을 융합한 서비스를 개발·사업화할 방침이다.
이정복 서부발전 사장은 "디지털 변환은 단순한 업무 개선이나 체계 개선 차원을 넘어 회사의 생존과 지속 가능한 성장, 그리고 발전업계 선두 주자가 되기 위한 필수 전략"이라고 말했다.
그러면서 "인공지능을 활용한 업무혁신, 디지털 변환 기반의 조직설계와 사업추진 등을 관장할 디지털 변환 전략위원회에 거는 기대가 크다"고 덧붙였다.
