[컨슈머타임스 하주원 기자] KT는 11일 사내 AI∙DX 인재육성을 위한 '미래인재육성 프로젝트' 2기를 가동한다고 밝혔다.
미래 신사업을 이끌 핵심 경쟁력으로 인공지능(AI), 빅데이터(Big Data), 클라우드(Cloud) 기술이 전 세계적으로 주목받으며 많은 기업들이 AI와 클라우드 등 디지털 인재 양성과 인재 확보에 나서고 있다. 그러나 국내 디지털 인재는 수요에 비해 질적·양적으로 부족한 실정이다.
KT 미래인재육성프로젝트는 AI와 Cloud, DX(디지털 트랜스포메이션) 분야 미래사업을 이끌 핵심인재를 확보를 위한 KT 대표 인재 양성 프로젝트다. 프로젝트에는 AI·DX 사업의 성장·안착을 위해 잠재력을 가진 내부 인재를 적극 육성해야 한다는 구 대표의 신념이 반영됐다. 이를 통해 디지코(Digico, 디지털 플랫폼 기업)로의 도약을 이끌 실무 인력을 키운다는 것이다.
지난해 구 대표 취임 직후 미래 인재 육성 프로젝트가 시행됐다. 400여명의 AI·Cloud분야 실무형 인재가 육성되고 상용화 과제가 시행되는 등 양적 확대와 질적 성장이 있었다고 KT는 설명했다.
1기 교육생들이 진행한 프로젝트 중 약 60%가 즉시 상용화 과제로 채택됐다. 대표적인 과제로는 AICC(AI컨택센터) 가상 상담 보이스 봇(VoiceBot) 개발, 고객 경험 데이터 분석을 통한 맞춤서비스 추천, 무선 코어망 장애 예측 분석 및 자동화 등이 있다.
미래인재육성프로젝트 2기는 연령·부서·직급제한 없이 전사 공모를 통해 지원자를 모집했다. 이후 서류 심사와 면접을 통해 AI·DX분야의 핵심인재가 되기 위한 열정과 도전정신이 있는 78명을 선발했다. 이들은 전일제로 5개월간 교육과 AI·DX 실무 프로젝트 과제 수행한다. AI와 클라우드 분야 외 B2B DX분야가 이번 2기에 처음 신설됐다.
2기 교육생들은 1기 때 진행된 실제 프로젝트 과제와 함께 KT가 보유한 빅데이터를 활용해 교육과 실습을 진행하며 이후 AI와 클라우드·5G 네트워크 지능화·B2B 고객 대상 DX사업수행 등 관련 부서에 배치된다. 이번에 선발된 2기 교육생 연령은 26~55세며 직급 역시 사원에서 도메인 지식을 보유한 차장·부장까지 다양하다.
입교식은 온택트 간담회로 구현모 대표가 직접 참여해 진행됐다.
