컨슈머타임스=김예령 기자 | 박대창 일동홀딩스 대표이사가 "각자의 자리에서 최선을 다해 반드시 성과를 끌어내고 2025년을 '이기는' 한 해로 만들자"라고 밝혔다.
2일 일동제약그룹에 따르면 박대창 대표는 이날 서울 서초구 본사와 전국 주요 사업장에서 지주사 및 계열사 임직원들이 참석한 가운데 열린 '2025년 시무식'에서 이같이 말했다.
박 대표는 시무식사에서 한 해 동안 분전해 준 임직원들에게 감사를 표하고, 새해 업무 시작에 앞서 격려와 당부의 메시지를 전했다.
그는 "지난해 어려운 여건 속에서도 우리는 흑자 전환을 이뤄냈으며, R&D(연구·개발) 분야에서 P-CAB(칼륨 경쟁적 위산분비 억제제) 신약 후보 물질 라이선스 아웃에 성공하는 등 저력을 발휘했다"고 강조했다.
또한 "사회적 책임 실천과 ESG 경영 확대, '이기는' 조직 문화 구축 등 내실 다지기와 기업 가치 제고 측면에서도 좋은 성과를 거뒀다"고 돌아봤다.
박 대표는 "목표 달성이 전문의약품(ETC)와 일반의약품(OTC) 등 특정 사업 부문에만 해당하는 것이 아닌 회사의 각 부서와 구성원 모두에게 부여된 임무이자 책임"이라며 "각자의 자리에서 최선을 다해 반드시 성과를 끌어내고 2025년을 '이기는' 한 해로 만들자"고 주문했다.
일동제약그룹은 올해 경영 지표를 'ID 4.0, 경쟁 우위 성과 창출'로 설정하고, 2대 경영 방침에 △매출 및 수익 성과 창출 △신성장 동력 확보와 지속 가능 사업 체계 구축을 내걸었다.
이는 지난해 다진 체력과 역량을 토대로 사업적 측면에서 실질적인 성과를 이끌고 미래 먹거리 확보와 시장 개척, 생산성 개선을 통한 선순환 체계 구축에 초점을 맞춘 것으로 풀이된다.
특히 의약품 등 주력 사업 분야에서 매출과 수익성 등 사전에 계획한 목표치를 반드시 달성해 내는 한편, 중장기 성장 발판 마련을 위한 연구개발과 라이선스 아웃, 투자 유치에도 힘쓴다는 방침이다.
