컨슈머타임스=김동역 기자 | 코오롱인더스트리FnC부문(이하 코오롱FnC)은 지난 13~14일 서울 강남구 본사에서 2024년 하반기 신입사원 공개채용을 위한 1차 면접 '리쿠르팅 데이'를 진행했다고 15일 밝혔다.
리쿠르팅 데이는 코오롱FnC가 자체적으로 시행하는 열린 채용의 일환으로 지원자들의 역량을 다각적으로 평가하고 패션에 대한 진정성을 확인하기 위해 기획된 프로그램이다. 올해는 지원자들이 패션에 대한 진정성을 표현할 수 있도록 캐주얼한 분위기에서 코오롱FnC만의 특색 있는 채용 문화를 이어간다.
이번 1차 면접 리쿠르팅 데이에서는 면접자들이 '패션 챌린저'가 되어 3가지 미션을 통과하며 패션에 대한 진심과 역량을 증명하는 시간을 가졌다. 지원자들은 미션을 완료할 때마다 스탬프 인증을 받고 모든 미션을 통과한 후에는 커뮤니티 라운지에서 본인의 닉네임을 새겼다.
특히 이번 면접은 '다중 미니 면접(MMI)' 방식을 패션업계 특성에 맞게 변형해 도입했다. MMI는 여러 개의 짧은 면접을 통해 지원자의 역량을 다방면에서 평가하는 방식이다. 직무 중심이 아닌 포괄적인 역량을 중심으로 평가해 장기적인 관점에서 패션 밸류체인 전반을 이끌 수 있는 인재를 선발하고 육성하고자 했다.
코오롱FnC 인사 기획파트 정주화 PL은 "미래의 패션 리더로 성장할 수 있는 인재를 선발하고자 열린 채용 방식을 도입했다"며 "앞으로도 코오롱FnC는 창의적인 인재들이 자부심을 가지고 참여할 수 있는 채용 문화를 만들기 위해 다양한 시도를 지속해 나갈 계획"이라고 말했다.
