산업은행은 18일 여의도 본점에서 기자간담회를 열고 약 150명 규모의 하반기 공개채용 때 특성화고 등 고졸과 지방대 출신을 각각 50명씩 뽑을 계획이라고 밝혔다.

산업은행의 공개 신입행원 채용은 오는 10월께로 예정돼 있다. 지난해에는 9월 초 공고를 내고 12월 중순 98명의 채용을 확정했다.

산업은행은 채용의 틀을 깬 이유로 취업과 학업의 병행을 통한 성장동력 확충, 수도권과 지방간의 취업 불균형 해소, 민영화에 대비한 수신기반 확보 등을 내세웠다.

원서접수 등 채용업무도 지역본부별로 진행한다.

산업은행 김영기 수석부행장은 "이번 채용정책 개편을 계기로 기업의 사회적 책무를 다하는 한편 학력ㆍ연공이 아닌 성과ㆍ능력 중심의 열린 인사를 통한 조직경쟁력 강화를 위해 힘쓸 것"이라고 밝혔다.

한편 산업은행의 이 같은 채용 계획은 수도권 대졸자들의 채용기회를 그만큼 박탈했다는 점에서 `역차별' 논란을 불러올 가능성도 있다는 지적이다.

컨슈머타임스 김한나 기자

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