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| ▲ 현장을 찾은 고재호 대우조선해양 사장(우)과 성만호 노조위원장(좌). | ||
고재호 대우조선해양 신임 사장이 회사 전략화두로 '호시우행(虎視牛行)'을 선정했다.
고 사장은 4일 오후 거제 옥포조선소에서 열린 취임식에서 현장경영을 통한 내실과 소통경영을 강조하며 이같이 밝혔다.
'호시우행'은 호랑이의 눈처럼 전략적 결정은 매섭고 신중하게 내리되, 일단 실행을 시작하면 좌우를 살피는 것 없이 소처럼 우직하게 목표점까지 걸어간다는 뜻이다.
고 사장은 "내실 경영을 통해 안정 속에서 새로운 변화를 시도할 것"이라며 "직원들과의 소통으로 최고의 국제경쟁력을 가진 영속기업으로 회사의 가치를 높이겠다"고 강조했다.
이를 위해 고 사장은 거제도 옥포 조선소에서 많은 시간을 할애해 직원들의 목소리에 귀를 기울일 예정이다.
또 고 사장은 "올해부터 시행하고 있는 중공업사관학교의 교육 과정을 더욱 심화해 중공업사관학교에서도 CEO가 배출돼 고졸 신화를 열 수 있도록 최선의 지원을 다할 것"이라며 "다양한 사회공헌활동으로 국민 기업으로의 가치를 최대한 창출하겠다" 말했다.
이와 함께 고 사장은 현재 직면한 글로벌 경제위기 상황을 이겨내기 위해 △기술전문인력 우대와 적극 육성 △주력사업의 내실과 안정 △성장동력에 대한 선택과 집중 △신뢰 열정 문화의 재현 등 4가지의 회사운영 기본 방향을 발표했다.
특히 각 조직의 업무전문성 강화와 성과 극대화를 위해 △기술 △생산 △사업 △재무 △성장동력 △경영혁신 등 6총괄 2실로 조직개편을 단행해 주요 총괄조직들에게 권한과 책임을 부여하는 책임경영을 실시하기로 했다.
고 사장은 "직원들이 행복한 회사, 가족들이 자랑스러워 하는 회사, 젊은이들이 함께하고 싶어하는 회사, 주주의 가치를 극대화하는 회사를 만들어 나가겠다"고 덧붙였다.
컨슈머타임스 김한나 기자
