인권경영 체계 고도화로 지속가능한 성장 발판 마련
컨슈머타임스=안우진 기자 | 한국해양진흥공사(사장 안병길, 이하 '해진공')는 5월 29일 해진공 본사 대회의실에서 '2025년 제1차 인권경영위원회'를 개최하고 인권경영 체계 고도화를 위한 주요 과제들을 확정했다고 밝혔다.
한국해양진흥공사 인권경영위원회는 공사의 인권경영 정책 승인, 세부 추진사항 점검 등 인권경영에 대한 의견 제시, 제도 개선 권고, 심의 및 의결을 수행하는 의사결정 기구이다.
위원회는 위원장인 해진공 류재형 부사장을 포함한 내부위원 4인과 변호사, 노무사 등 외부 전문가 5인, 총 9인으로 구성돼 있다.
이날 위원회에서는 '2025년 인권경영 추진계획'을 확정하고 한국해양진흥공사의 인권경영 수준을 점검하며 지속가능한 인권경영 운영을 위한 개선 방향을 논의했다.
특히 올해 새롭게 △외부 전문기관을 통한 인권영향평가 시행 △책임있는 공급망 관리를 위한 인권 서약서 도입 △인권경영시스템 5년 연속 인증을 추진할 계획이다.
한국해양진흥공사 류재형 인권경영위원장은 "새롭게 추진하는 과제들을 성공적으로 완수해 책임있는 공급망 관리를 실천하고 인권경영의 고도화를 달성할 것"이라며 "한국해양진흥공사가 인권경영 고도화 단계에 진입한 만큼 임직원의 인권존중 문화 내재화와 인권경영 모니터링 강화를 통해 인권경영을 선도하는 공공기관으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
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