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[컨슈머타임스 조선혜 기자] 한국의 남녀 임금격차가 10년 넘게 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 부동의 1위를 차지하고 있다.
남녀 임금격차 수치는 시간이 갈수록 OECD 평균과 점점 더 벌어지고 있다.
4일 OECD에 따르면 한국은 지난 2012년 기준으로 11개 회원국 중 남녀 임금격차가 37.4%에 달해 1위를 차지했다.
일본 26.5%, 미국 19.1%, 캐나다 18.8%, 영국 17.8%, 슬로바키아 16.0%, 체코 15.1%, 호주 13.8%, 헝가리 11.3%, 노르웨이 6.4%, 뉴질랜드 6.2% 등이다.
한국은 OECD의 남녀 임금격차 통계가 있는 지난 2000년부터 2012년까지 13년간 부동의 1위에 올랐다.
이 수치는 지난 2000년 40.4%에 달했고 이후 소폭의 하락세를 보여 2012년 37.4%까지 내려갔다. 13년간 겨우 3.0%포인트 하락하는 데 그쳤다.
OECD 평균은 지난 2000년 19.2%에서 2011년 14.8%로 4.4%포인트 줄어들었다.
한국의 남녀 임금격차는 지난 2000년 OECD 평균의 2.1배였는데 2011년에는 2.5배가 됐다.
고용노동부 조사 결과 지난해 남성의 월 급여액이 평균 266만4000원인 반면 여성은 남성 대비 64% 수준인 170만5000원에 그쳤다.
지난해 국내 대표기업인 삼성전자 남자 직원의 1인당 평균 급여는 1억1200만원이고 여성은 남성의 65.2% 수준인 7300만원이었다.
현대자동차는 여성 직원의 1인당 평균 급여가 7800만원으로 남성 9500만원의 82.1% 수준에 그쳤다.
