보험업계의 2012년 핵심 경영전략은 100세 시대를 대비한 은퇴 시장 공략으로 전망된다.
29일 보험업계에 따르면 삼성생명, 대한생명, 삼성화재 등 생명보험사와 손해보험사는 초고령자 시장 선점을 내년도 핵심 경영 목표로 세우고 획기적인 상품 출시를 준비하고 있다.
생보업계 1위 삼성생명의 내년 경영 방침은 '창의적 변화, 혁신, 도전'이다. 차별화된 상품, 마케팅, 서비스를 개발해 은퇴시장 지배력을 확대한다는 전략이다.
삼성생명은 은퇴시장, 부유층 시장, 국외 시장 등 3대 성장 사업을 본격적으로 추진해 미래 사업기반을 구축할 방침이다.
대한생명은 보장성 상품 판매를 늘리되 은퇴 시장 공략도 강화할 계획이다. 대도시와 성장 지역의 지역본부를 3개 추가해 총 10개로 늘려 적극적인 시장 선점에 나선다는 방안을 이미 마련한 상태다.
베트남 전 지역으로 영업 네트워크 구축을 확대하고 중국 내 합작 생보사를 통해 글로벌 경영에도 박차를 가할 방침이다.
신한생명은 내년에 종신보험 등 보장성 보험과 고령화 시대에 대비할 수 있는 연금 보험 중심의 판매 전략을 구사한다.
운용 자산에 대한 리스크 관리와 책임경영체제 강화를 위해 여신운용본부와 증권운용본부를 신설하기로 했다.
KDB생명은 내년을 '균형과 조화를 통한 새로운 도약'의 해로 정하고 은퇴 등 고령자를 위한 다양한 상품을 내놓을 예정이다.
알리안츠생명은 내년에 다양한 변액 보험상품과 리스크 관리를 위한 암보험 등 보장성 상품을 강화한다. VIP 대상 마케팅도 강화하면서 새로운 형태의 부가 서비스나 제휴 마케팅에도 집중할 방침이다.
우리아비바생명은 내년에 'SMART Jump up 2012'라는 슬로건 아래 보장성 상품 라인업을 확대해 상품 구성을 다양화하기로 했다.
AIA생명은 내년에 인력 성장 전담 부서를 신설해 잠재력 있는 인재를 발굴하고 전 직원을 대상으로 사기 진작 등 트레이닝을 강화하기로 했다.
컨슈머타임스 김한나 기자
