[컨슈머타임스 인터넷뉴스팀]희망퇴직을 신청한 국민은행 직원이 3200명에 달해 업계 최대 규모의 인력 구조조정이 이뤄질 것으로 보인다.

19일 은행권에 따르면 국민은행이 18일 1주일간 시행한 희망퇴직 신청을 마감한 결과, 신청자 수가 3247명으로 집계됐다.

이는 2005년 희망퇴직자 약 2198명보다 1천명 이상 많은 것으로 2001년 구 국민은행과 구 주택은행 간 통합 이후 최대 규모이다.

금융업계 내에서도 최대 규모이며 국내 전체 기업 중에서는 KT의 2009년 5992명, 2003년 5505명에 이어 세 번째로 큰 규모이다.

희망퇴직 신청자 중에는 무기계약직 등 계약직 직원도 1천200명을 넘는 것으로 전해졌다.

국민은행은 희망퇴직 신청자에 대해 최대 기본급 36개월치를 제공하고 자녀 2명에 대해 대학까지 학자금을 지원하는 등 업계 최고 수준의 조건을 제시했다. 이번 희망퇴직과 관련해 드는 비용은 3천억 원을 넘을 것으로 관측되고 있다.

희망퇴직 신청 과정에서 지역본부와 지점 등에서 전화와 문자메시지(SMS) 등을 통해 일부 직원에게 퇴직 대상자임을 통보하면서 강제 인력 구조조정 논란이 일기도 했다.

국민은행은 이날부터 희망퇴직 신청자를 대상으로 심사를 진행해 이르면 이달 말 최종 퇴직자를 확정하고서 다음 달 11일 퇴직 처리할 방침이다.

국민은행 관계자는 "예전보다 조건이 좋았고 희망퇴직 신청대상이 확대돼 신청자가 많았다"며 "노동조합도 안내를 많이 했기 때문에 직원들의 불만은 크지 않았다"고 말했다.