컨슈머타임스=김동역 기자 | 코오롱인더스트리FnC부문(이하 코오롱FnC)은2024년도 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다고 30일 밝혔다.
코오롱FnC는 2022년도부터 패션 전문 인재 발굴을 위해, 그룹 통합 공채가 아닌 코오롱FnC 자체 공채 방식으로 변화를 주었으며, 2년 간 특정 직무에 지원하는 형식을 갖춰왔다.
이번 24년도 하반기 신입 공채는 지원 방식에 변화를 주었다. 직무 중심의 채용방식에서 탈피해 역량 중심으로 평가를 변경, 소위 '열린 채용'을 지향한다.
따라서 구직자는 실제 입사지원 시 직무 선택을 할 필요가 없으며 본인의 지금까지의 경험과 역량을 제한없이 표현하면 된다. 실제 배치되는 직무는 채용 전형 과정을 거쳐 입사 후 입문교육과정과 충분한 면담을 통해 지원자의 역량을 종합적으로 고려한 후 결정되게 된다.
전형 절차는 서류 전형, 온라인 인적성검사(AI 역량검사), 1차 면접, 최종 면접 네 단계이며 채용 건강 검진을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 첫번째 서류 전형을 위한 서류 접수 기간은 다음달 13일까지이며 채용 페이지를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있다.
한학규 코오롱FnC 인사팀장은 "코오롱FnC는 미래 패션 인재를 발굴하고 육성하기 위해 지속적으로 채용 브랜딩에도 투자를 진행하고 있다"며, "'패션에 진심인 편?'은 코오롱FnC만의 인재상을 담은 메시지 이기도 하다. 이러한 채용 방식을 통해, 패션 비즈니스에 특화된 지식과 다양한 경험을 보유하여 미래 리더로 성장할 수 있는 신입 사원을 선점하고자 한다"고 말했다.
