삼성그룹은 올해 각 계열사의 영업실적이 호전돼 하반기 공채를 통해 애초 계획(3천400명)보다 1천 명 많은 4천400명의 신입사원을 뽑기로 했다고 2일 밝혔다.
삼성은 올 상반기에 2천100명을 채용했기 때문에 올해 전체 채용 규모는 6천500명이 된다.
삼성의 올해 채용 규모는 지난해(7천500명)보다는 1천 명 감소한 것이다.
삼성은 오는 10~14일 원서를 접수하고 20일 직무적성검사를 거쳐 계열사별로 28일부터 내달 13일까지 면접을 진행할 예정이다.
합격자 발표는 10월 중 이뤄진다.
한편 삼성그룹은 지난 3월부터 시행된 새 `고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률'에 맞춰 올 하반기 공채부터 대학 졸업연도와 나이 제한 규정을 폐지하되 계열사별 응시횟수를 3차례로 제한하기로 했다.
삼성그룹은 그동안 대졸 신입사원을 뽑을 때 졸업 예정자와 직전 학기 졸업자를 대상으로만 입사 지원을 받았다.
삼성 관계자는 반복지원에 따른 사회적 비용 증가 등의 부작용을 고려해 응시횟수를 제한하기로 했다고 설명했다.(연합뉴스)
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