컨슈머타임스=곽민구 기자 | 리모트(Remote)는 전 세계 다양한 국가에서 기업들이 보다 유연하게 단기 계약자 및 프리랜서 직원을 고용하고 편리하게 관리할 수 있도록 '기록상 계약자 서비스(COR, Contractor of Record)'를 출시했다고 26일 밝혔다.
기록상 계약자 서비스는 기업이 특정 프로젝트나 업무를 위해 해외 계약 직원 혹은 프리랜서를 고용할 때 리모트가 고용 계약을 맺는 법적 주체가 돼 글로벌 계약자 고용과 관리에 필요한 모든 행정 업무를 지원해주는 서비스다.
최근 리모트가 미주, 유럽, 호주 지역 1600개 기업을 대상으로 실시한 2025 해외 프리랜서 고용 조사에 따르면, 조사에 응한 기업의 약 40%가 현재 해외에서 단기 계약자 혹은 프리랜서 직원을 고용하고 있는 것으로 나타났다.
원격 채용 등으로 해외 계약자나 프리랜서를 채용하는 경우가 늘고 있지만, 글로벌 직원 관리를 위해 제대로 된 시스템을 갖추고 있는 기업은 많지 않다.
여러 국가에서 단기 계약자 혹은 프리랜서를 고용하는 경우 직원 관리에 드는 간접 비용이 늘어나거나 현지 고용법을 준수하지 못해 벌금을 낼 수 있고, 국가 및 직원별로 다른 임금 지급일을 준수하지 못하는 등 다양한 문제가 발생할 수 있다.
리모트의 COR 서비스를 이용하면 리모트가 기업 대신 해외 계약자나 프리랜서 직원을 고용하는 주체가 돼 국가별로 계약서 작성부터 온보딩, 임금 지급, 세금 관리 등을 모두 해결해준다.
기업은 해외 직원 고용을 위해 해외법인을 설립하거나 나라별로 각종 법률과 행정 절차를 익혀야 하는 수고로움을 크게 덜 수 있다는 설명이다.
해외 단기 계약자 혹은 프리랜서를 고용하려는 기업은 COR 서비스와 함께 기존에 리모트가 제공해오던 두 가지 계약자 관리 서비스를 선택해 이용할 수 있다.
리모트 계약자 관리 서비스는 기업이 단기 계약자 혹은 해외 프리랜서 직원과 현지 노동법을 준수한 계약을 이행할 수 있도록 법률에 의거한 프리랜서 계약서를 제공한다.
또 기업이 세팅한 절차에 따라 직원 온보딩이 자동으로 이뤄질 수 있게 하며, 클릭 한 번으로 각종 청구서에 대한 승인과 임금 지급이 가능하게 해 여러 국가의 직원을 고용하더라도 현지 법을 준수하며 전문성 있게 사업을 운영할 수 있도록 지원한다.
리모트 계약자 관리 플러스 서비스는 위 서비스를 모두 포함하면서 최대 100만 달러(약 14억5000만 원)의 배상금을 지원하는 서비스다. 글로벌 계약 직원 고용 시 기업들은 종종 현지 법률을 잘 알지 못해 계약자 혹은 프리랜서 직원을 개인 사업자로 분류하는 경우가 있다.
이 경우 기업은 자신도 모르는 새 법률을 어기고 세금을 체납하게 돼 큰 벌금을 물게 될 수 있다. 리모트의 계약자 관리 플러스 서비스는 계약자나 프리랜서 직원이 올바르게 분류됐는지 검토할 수 있도록 하며, 계약상 현지 법률을 위반해 벌금을 내게 될 경우 최대 100만 달러를 보장한다.
리모트는 70여 개 통화와 국가별로 다양한 지급 수단을 제공해 전 세계 다양한 직원들의 임금 지급 조건이 충족될 수 있도록 지원한다. 계약이 만료됐거나 휴가 중인 직원을 제외하고 현재 계약을 맺고 업무를 진행 중인 직원에게만 임금이 지급될 수 있도록 자동으로 관리한다.
