[컨슈머타임스 이연경 기자] 하나금융그룹은 하나은행, 하나금융투자, 하나카드 등 그룹 내 7개 관계사가 참여하는 특별채용 전형 프로젝트를 통해 20명을 채용했다고 5일 밝혔다.
특별채용 프로그램 '금융에서 희망을 쏘다! 사다리 프로젝트'는 지난 2월부터 학력과 나이 제한이 없는 블라인드 채용 방식으로 진행됐다. 채용 대상은 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증)로 폐업한 자영업자와 중소기업 희망퇴직자, 육아로 인한 경력단절자 등이다.
최종 합격자들은 여행상품·패션·디자인·미디어 컨텐츠 기획·IT솔루션 개발 등 비금융권에서 다양한 경력을 쌓아 온 26세부터 41세까지의 전문가들이다. 이들은 미래금융사업, 중소벤처금융, AI빅데이터 등 디지털 플랫폼 혁신을 주도하는 주요 섹션에서 전문위원을 맡게 된다.
하나금융그룹은 이들이 경력단절을 극복하고 제2의 커리어를 시작할 수 있도록 도울 예정이다.
하나금융그룹 관계자는 "직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 한편, 다양한 방식의 ESG 경영을 실천할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
저작권자 © 컨슈머타임스(Consumertimes) 무단전재 및 재배포 금지
