'여성은 남성의 78%'…청년 남녀 임금격차 점점 커져
[컨슈머타임스 김수정 기자] 20∼30대 젊은이들의 남녀 간 임금 격차가 커지고 있는 것으로 분석됐다.
황광훈 한국고용정보원 책임연구원은 9일 서강대에서 한국경제학회 주관으로 열린 '2017 경제학 공동학술대회'에서 '청년취업자의 성별 임금격차 분석' 논문을 통해 이같이 밝혔다.
황 연구원이 한국고용정보원 청년패널조사(2007∼2015년)를 이용해 청년층 임금근로자(상용, 임시, 일용)의 월평균 임금을 분석한 결과 남성의 임금은 2007년 165만원에서 2015년 259만원으로 8년 사이 56.9%(94만원) 증가했다.
여성의 월평균 임금은 같은 기간 137만원에서 203만원으로 48.2%(66만원) 늘어났다.
2015년 기준 만 37세까지의 근로자가 분석 대상이다.
성별 임금 격차를 연도별로 보면 남성 대비 여성의 월평균 임금액은 2007년 83.3%에서 2009년 79.4%, 2012년 79.1%, 2015년 78.4%로 낮아졌다.
2015년 기준 청년취업자의 남녀 임금 격차는 학력 수준에 따라 뚜렷한 차이를 보였다.
고졸 이하에서 남성 대비 여성의 임금 수준은 81.9%이지만 전문대졸과 대졸 이상에서는 각각 77.1%, 76.3%로 격차가 벌어졌다.
사업체 규모별로는 '30인 미만'에서는 여성의 임금 수준(남성 대비)이 80%를 기록했지만 '300인 이상'에서는 77.7%로 떨어졌다.
산업별로 살펴보면 건설업, 제조업, 전기∙운수∙통신∙금융업에서 여성의 임금 수준이 각각 76.2%, 78.2%, 78.2%였으며, 사업∙개인∙공공서비스 분야에서는 83.6%였ㅆ다.
만 23∼34세 자료를 분석한 결과, 2015년 기준 시간당 임금은 남성이 평균 1만3060원으로 여성(1만1240원)보다 1820원 많았다.
남녀의 임금 격차에서 교육수준 등의 차이로 설명이 가능한 부분은 14%에 불과한 것으로 분석됐다.
황 연구원은 "20∼30대 여성 근로자들은 향후 결혼과 출산, 육아 등으로 인해 노동시장에서 이탈할 가능성이 있고 40대에 양질의 일자리로 재진입하기에 많은 제약을 받게 될 것"이라며 "여성 근로자의 노동시장 단절을 최소화하는 출산 및 육아정책이 필요하다"고 주장했다.
