[컨슈머타임스 이연경 기자] 지난해 실적이 시장의 예상치를 훨씬 웃도는 '어닝 서프라이즈'를 기록한 LG전자가 직원들에게 최대 750%의 성과급을 지급한다.
LG전자는 16일 노동조합과 협의해 2020년 경영성과급을 확정하고 회사 게시판과 본부별 설명회를 통해 구성원에게 안내했다.
LG전자는 당해 연도 사업본부의 매출액 목표 달성도, 영업이익 목표 달성도 등의 기본 지표를 바탕으로 동종업계 내의 경쟁상황 관련 목표 달성 여부 등을 가감해 사업부 단위의 성과급 지급률을 정하고 있다. LG전자는 지난해 매출 63조2620억원, 영업이익 3조1950억원을 올리며 창사 이래 최대의 실적을 냈다.
LG전자는 실적의 주인공인 생활가전(H&A) 사업본부의 키친어플라이언스사업부(냉장고, 식기세척기 등)와 리빙어플라이언스사업부(세탁기, 건조기, 스타일러 등)에 각각 기본급의 750%의 성과급을 지급하기로 결정했다. 에어솔루션사업부(에어컨 등)의 성과급은 600%다.
TV 사업 등을 담당하는 HE사업본부는 영업이익 목표는 달성했지만 매출액 목표와 경쟁상황 관련 목표는 충족하지 못함에 따라 생활가전 부문보다 낮은 성과급이 책정됐다. TV와 AV가 200%, 홈뷰티는 100%를 받는다.
반면 작년 적자를 기록한 모바일(MC) 사업본부와 자동차 전장(VS) 사업본부, BS사업본부 내 일부 사업부는 성과급이 없다. 다만 내달 초 조직별로 100만∼300만원의 격려금을 지급할 방침이다.
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