[컨슈머타임스 박준응 기자] HDC현대산업개발이 수평적 토론과 자발적인 회의문화 구현을 위해 'HDC퍼실리테이터'를 양성한다.
퍼실리테이터(Facilitator)는 회의 참석자들이 적극적으로 회의에 참여해 집단지성과 합의를 도출할 수 있도록 프로세스를 준비하고 돕는 회의 진행자를 말한다.
HDC현대산업개발은 작년에 이어 올해도 HDC퍼실리테이터를 선발해 다음달까지 '조직문화 개선 워크숍'을 진행한다고 10일 밝혔다.
이번 워크숍에서는 변화에 민첩하게 대응하는 조직문화 구축을 위한 실행방안에 대한 토론과 현재 팀 조직문화의 해결책을 도출하는 시간을 갖는다.
앞으로 HDC퍼실리테이터는 기존의 수직적인 의사소통이 아닌 문제해결과 의사결정을 주도적으로 할 수 있는 참여형 회의문화를 만들어 나가는데 앞장설 계획이다. 또한 지속적인 교육을 거쳐 퍼실리테이터 협회 공인 자격 취득 후 사내 전문 강사로 나서게 된다.
HDC현대산업개발은 HDC퍼실리테이터 양성 이외에도 △시차출퇴근제 △자율복장제도 △휴-테크(休-Tech) 제도 △웰니스 리조트를 활용한 심신단련 등 일과 삶의 균형을 보장하는 기업문화를 만들어가고 있다.
HDC현대산업개발 관계자는 "직원 개인 삶의 행복도와 일과 삶의 균형이 창의적인 아이디어를 생산하게 하고 업무성과를 내는 선순환 구조로 이어진다"며 "기업문화 혁신을 통해 일하고 싶은 회사, 일의 능률을 높이는 회사를 만들어 일과 삶의 균형이 맞아 직원들의 만족도가 높은 회사가 되기 위해 다양한 노력을 하고 있다"고 말했다.
