컨슈머타임스=박준응 기자 | 현대자동차 노사가 국내 저출산 문제의 심각성에 공감하고 이에 대한 대책을 마련하기 위해 현재 진행 중인 2023년 단체교섭과 별개로 '저출산/육아지원 노사 TFT(이하 TFT)'를 구성하기로 했다.
TFT에서는 현재 대한민국 사회의 최대 문제로 부상 중인 저출산 문제에 대해 현대차 노사 차원의 대책을 모색하고, 직원들의 생애주기에 기반한 종합적인 출산·육아 지원 방안을 논의한다.
앞서 현대차 노조(금속노조 현대차지부)는 2023년 단체교섭 요구안으로 '저출산 대책'을 상정한 바 있다. 현대차도 종합적이고 유기적인 저출산 대책과 육아지원 방안에 대한 논의의 필요성에 공감하면서 노사가 함께 TFT를 구성해 저출산 문제에 공동 대응하기로 했다.
현대차 측은 "노사 차원에서 저출산 문제 대책 모색을 위해 TFT를 구성한 것은 국내 대기업 중 최초 사례"라며 "특히 산업계 및 노동계 전반에 파급효과가 큰 현대차 노사가 인구문제 대응을 위해 팔을 걷어붙였다는 점에서 타 기업 및 노사에 모범 사례가 될 것으로 기대한다"고 말했다.
현대차 노사는 이번 TFT의 첫 행보로 현대차 전주공장에 근무 중인 8자녀 직원 가족을 방문해 면담하기로 했다.
TFT는 8자녀 직원 가족에게 소정의 선물을 전달하고 다자녀 출산 및 육아에 따른 고충과 건의사항 등을 청취할 예정이다. 노사는 향후 저출산 및 육아지원 관련 대책 논의와 제도 수립 시 해당 직원 가족과의 면담 결과 등을 적극 반영하기로 했다.
현재 현대차는 출산 및 육아지원과 관련해 △결혼 휴가 △결혼 경조금 △출산 전·후 휴가 △출산 지원금 △직장 어린이집 운영 △고등학교·장애인 특수학교·대학교 학자금 지원 등의 제도를 운영하고 있다. 이번 TFT 논의를 통해 관련 제도들에 대한 개선 합의를 도출할 것으로 예상하고 있다.
현대차 관계자는 "이번에 신설된 TFT는 과거 현대차 단체교섭의 한 면인 노조 요구를 회사가 수용 검토하는 방식이 아닌 노사가 사회적 문제에 공동 인식하고 대책을 함께 만들어 나가기로 한 점에서 기존의 교섭 구조를 탈피하고, 교섭 패러다임을 변화하는 시발점으로서 의의가 있다"며 "대한민국 미래를 위한 최대 과제인 저출산 문제 대응을 위해 현대차 노사가 앞장서 나가겠다"고 말했다.
