삼성그룹이 로스쿨 출신 변호사를 일반직 직원으로 대거 채용한다. 변호사를 뽑아 법무 분야가 아닌 마케팅·기획·인사 등의 일반 부서에 배치하는 방식이다.
20일 재계에 따르면 삼성전자를 포함한 삼성그룹 10개 계열사는 로스쿨(법학전문대학원) 출신 변호사들의 경력직 채용을 진행하고 있다.
삼성전자 외에 삼성SDS, 삼성디스플레이, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성정밀화학, 삼성물산, 삼성엔지니어링이다.
올해 2월 로스쿨을 졸업하고 변호사 자격증을 취득한 사람을 대상으로 오는 27일까지 지원을 받는다. 채용인원은 40~50명이 될 것으로 관측되고 있지만 유동적이다.
삼성그룹은 합격자들을 대리급으로 채용할 계획이다. 통상 삼성그룹의 신입사원이 대리로 승진하는 데는 4년이 소요된다.
삼성이 그룹차원에서 로스쿨 출신 변호사들을 정식 직원으로 대거 채용하는 것은 이번이 처음이다.
삼성전자가 올 상반기에 9명을 시범적으로 채용한 적이 있지만 이는 삼성전자에 국한됐다. 또 지난 7월 10개 계열사가 내년 2월 로스쿨 졸업예정인 예비변호사를 뽑았지만 이는 정식 직원이 아닌 인턴이었다.
삼성그룹은 이번에 선발하는 로스쿨 출신 변호사들에게 법무관련 업무를 맡기지 않고 마케팅, 기획, 구매, 인사, 총무, 대외협력, 컨설팅, 기획조사, 외주관리 등 일반 업무를 하도록 할 방침이다.
변호사 자격 소지자들이 법무, 준법경영팀 등에 대부분 배치되는 것을 고려하면 이례적이다.
이는 변호사와 일반 직원이 같이 근무하면서 생기는 시너지효과 때문인 것으로 여겨지고 있다.
삼성전자가 올 상반기에 로스쿨 출신 변호사들을 뽑아 일반부서에 배치한 결과 시너지 효과가 발생하면서 업무 성과가 크게 향상된 것으로 알려졌다.
법무팀이 분쟁이 생기면 사후적으로 대처하는 것과 달리 일선 부서에 법무지식을 갖춘 변호사들이 배치되면 분쟁거리를 사전에 줄이는 효과도 있을 것으로 기대된다.
컨슈머타임스 김재훈 기자
