청년플랫폼은 입사 3~10년차 직원 10명으로 구성됐으며, 젊은 직원들의 진취적이고 창의적인 의견이 활발히 개진되고 확산되는 장이라는 의미를 담고 있다.
청년플랫폼 위원들은 1년의 임기 동안 정기회의 등을 통해 새로운 시각으로 조직 활성화 및 업무개선 의견을 개진하고, 현장 구성원의 의견을 경영진에 직접 전달할 예정이다.
위성백 예보 사장은 "청년플랫폼이 조직문화 혁신과 공사 발전을 위한 창의적인 고민과 새로운 목소리를 내달라"고 당부했다.
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