삼성전자 국내 임직원, 자발적 네트워킹 모임 'ERG' 출범…조직문화 강화

컨슈머타임스=곽민구 기자 | 삼성전자 임직원들이 포용적 근무 환경을 위해 자발적 모임을 출범했다.

ERG는 다양성과 포용성을 기반으로 하는 조직문화를 강화하기 위한 임직원의 자발적 네트워킹 모임이다. 삼성전자 해외 사업장에서는 지난 2014년 북미 지역을 시작으로 유럽, 중남미 등에서 6400여 명의 임직원이 38개의 ERG 모임을 운영하고 있다.

이번에 출범한 국내 ERG는 외국인 임직원과 접근성, 일하는 부모, 여성 리더십, DEI(다양성·형평성·포용성) 문화 전파 등 5개 주제에 대해 자발적으로 참여할 예정이다. 국내 ERG는 외국인과 장애인, 맞벌이 부모 등 직원 120여 명과 자문 임원 5명으로 구성됐다.

ERG 리더들은 발대식에서 대내외 네트워킹, 멘토링 프로그램, 임직원 인식 개선 교육, DEI 캠페인 등 향후 활동 계획을 발표하며 모든 임직원이 소속감을 느낄 수 있는 포용적 환경 조성 방안을 공유했다.

삼성전자는 다양한 임직원이 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 구축하기 위해 힘쓴다는 계획이다.