진옥동 신한은행장 "'공감'으로 디지털 전환 앞당기자"
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진옥동 신한은행장 "'공감'으로 디지털 전환 앞당기자"
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하반기 경영전략회의에서 진옥동 신한은행장.
하반기 경영전략회의에서 진옥동 신한은행장.

[컨슈머타임스 이연경 기자] 진옥동 신한은행장은 '2021 하반기 경영전략회의'에서 "공감을 통해 디지털 기업으로의 전환을 앞당기자"고 말했다.

신한은행은 디지털 사내방송을 활용한 온택트 방식으로 경영전략회의를 개최했다고 18일 밝혔다. 이번 회의는 '공감으로 연결하는 고객과 신한의 미래'라는 주제로 진행됐다.

오전 공감(共感)세션에는 외부 강사를 초청해 공감경영과 메타인지를 주제로 강연을 청취했다. 또 영업점 직급별 대표 직원과 본점 실무자들이 참여한 가운데 진행된 공감토론을 통해 조직내 공감의 방향성을 제시했다.

오후 공명(共鳴)세션에는 각 사업그룹별 하반기 주요전략 및 비전과 CEO 경영 방침을 공유하고, '직원 공감이 필수적인 사업추진 방안'과 '고객 니즈를 감안한 하반기 영업추진' 방안에 대한 사업그룹 및 지역본부 단위 부서장들의 토론이 이어졌다.

진옥동 은행장은 "공감의 출발은 메타인지로 자기 객관화를 거친 나로부터 출발한다"며 "조직이 추구하는 방향에 구성원들의 공감이 이뤄진다면 더 나은 가치를 만들어갈 수 있다. 변함없는 우리의 사명은 고객중심이고, 고객중심은 고객의 니즈와 상황에 공감하는 것에서 출발한다"고 말했다.

이어 "디지털 기업으로 가는 길이 멀게 느껴지지만, 공감을 통해 시간을 앞당길 수 있을 것"이라며 "혁신의 성격이 강한 룬샷 조직과 기존 업무를 담당하는 프랜차이즈 조직이 각자의 역할을 다함과 동시에 공감을 통한 균형을 맞춰야 성공적인 디지털 전환이 가능하다"고 강조했다.


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