[컨슈머타임스 하주원 기자] 이재용 삼성전자 부회장이 6일 여성 임직원들과 만나 '워킹맘'들이 겪는 어려움에 대해 경청하는 시간을 가졌다.

삼성전자는 이날 이 부회장이 수원사업장을 찾아 여성 임직원들과의 간담회 자리에서 코로나19 시대 직장과 가정생활의 변화와 직장 안팎에서 여성이 겪는 어려움에 대해 논의하고 삶의 균형, 남성과 육아 분담 활성화, 여성 리더십 계발 방안 등에 대해 자유롭게 의견을 나눴다고 삼성전자는 설명했다.

이 부회장은 "포스트 코로나 시대에 산업은 물론 직장, 가정에서도 큰 변화가 예상된다"며 "특히 일과 육아를 병행하는 여성들의 어려움이 가중되고 있는데 기존의 잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸자"고 강조했다.

이어 "잘못된 것, 미흡한 것, 부족한 것을 과감히 고치자", "유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고 롤 모델이 될 수 있는 조직 문화를 함께 만들자"고 덧붙였다.

삼성전자는 올해 코로나19 발생 이후 임산부와 출산 후 1년 미만인 모성보호인력 재택근무, 무제한 가족돌봄휴가 등 긴급 조치를 한시적으로 시행했다. 삼성전자 내 여성 임직원 비중은 지난해 기준 40.2%다. 

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