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[컨슈머타임스 이화연 기자] 수협중앙회(회장 김임권)와 지역조합에서 현대판 '음서제'와 '연봉잔치' 정황이 드러나 물의를 빚고 있다.
수협은 불투명한 채용전형을 진행, 전∙현직 임직원 자녀들에게 취업 특혜를 제공하며 '고용세습'을 일삼았다는 의혹을 받고 있다. 여기에 실적과 상관 없이 '억대 연봉' 비율 증가시켜 고위직 임원 챙기기에 나선 것 아니냐는 우려의 목소리가 나오고 있다.
◆ 최근 5년간 임직원 자녀 41명 채용…1년 새 억대연봉자 급증
12일 은행권에 따르면, 최근 5년간 수협중앙회와 지역조합에 취업한 전∙현직 임직원 자녀는 41명으로 집계됐다.
연도별로는 2010년 2명, 2011년 10명, 2012년 13명, 2013년 7명, 지난해 6명을 채용했다. 올해 들어서는 3명이 채용된 것으로 조사됐다.
이 중에서도 중앙회는 9명, 지역조합은 32명으로 지역조합에서 '고용세습'이 더 심각했다.
지역조합에 취업한 32명 가운데 70% 이상인 23명은 채용공고 없이 전형을 진행했다. 뿐만 아니라 서류심사 후 필기시험을 거치지 않고 면접 평가만으로 선발했기 때문에 사실상 내부 '입김'이 작용한 것 아니냐는 비난이 일고 있다.
32명 중 정규직은 26명이었는데, 이들 중 65% 이상인 17명은 계약직으로 채용된 후 다시 정규직으로 전환됐다. 이에 따라 일종의 '꼼수'를 사용한 것 아니냐는 논란도 일었다.
같은 기간 수협중앙회의 경우 취업한 임직원 자녀 가운데 역대 통신국장들의 자녀 3명이 모두 통신직 4급으로 채용됐다. 전직 차장 자녀 1명과 중앙회 사외이사 자녀 2명은 모두 사무직 3급에 채용된 것으로 드러났다.
아울러 수협중앙회는 전년대비 억대 연봉자를 늘려 '연봉잔치'를 벌인 것 아니냐는 의혹에 휩싸였다.
공적자금 상환금이 1조원에 달함에도 불구, 현재 수협중앙회 직원 중 연봉 1억원 이상자는 139명이다. 이는 전년비 54.4%가 증가한 수준이다.
수협의 억대 연봉자 수는 지난 2013년 15%, 지난해에는 34% 증가했다. 올해는 전년비 54%나 급증했다.
수협중앙회의 억대 연봉 임직원은 임원 9명과 직원 139명을 포함해 148명으로, 전체 임직원 2368명의 6.3%를 차지했다. 33개 회원조합 중 조합장 연봉이 1억원이 넘는 곳도 24곳(72.7%)에 달했다.
농협의 경우 2013년에서 지난해까지 억대 연봉자를 25% 감축하는 등 억대 연봉자가 줄어들고 있다는 점에서 대조적이다.
◆ "지난해부터 필기시험 진행 중…비율로 따지면 극소수"
수협 관계자는 "수협 중앙회와 지역조합을 합치면 총 직원 수가 8800명에 이른다"며 "이번에 제기된 41명은 비율로 따지면 적은 숫자"라고 말했다.
그는 "지역조합은 소도시다 보니 필기시험을 치를 여건이 되지 않아 지난해부터는 지역조합에서 필요한 인원을 중앙회에서 일괄적으로 필기시험을 진행하고 있다"며 "정규직 전환 역시 중앙회에서 진행하는 고시시험을 통과해야 하기 때문에 편법이 아니"라고 강조했다.
'연봉잔치' 의혹과 관련해서는 "지난 2008년부터 2010년까지 3년간 임원들의 임금을 동결시켰던 적이 있다"며 "동결 후 금융노조 기준에 따라 임금을 인상하다 보니 한꺼번에 급증한 것으로 그려진 것 같다"고 말했다.
