우리금융은 지난 19일 서울 서대문구 그랜드 힐튼 서울컨벤션센터에서 손태승 회장을 비롯한 그룹사 부장급 이상 임직원 380여명이 참석한 가운데 '우리 리더스 콘퍼런스 2019'를 개최했다.
손 회장은 먼저 올 상반기 지주사를 성공적으로 설립해 이제 안정적인 그룹체제로 안착했다며 임직원 노고를 치하했다. 특히 손 회장은 "상반기도 역대 최고의 재무 실적이 기대되고 다양한 인수합병(M&A)으로 그룹 재건작업도 체계적으로 이뤄지고 있어 시장에서 우리의 존재감이 매우 커졌다"며 1등 종합금융그룹을 향한 첫 걸음을 내딛었다고 평가했다.
이어 하반기는 그룹 체제 후발주자로서의 갭(gap)을 뛰어넘어야 할 '대도약기'라고 강조했다.
그러면서 △안정적 그룹체제 구축 △사업 포트폴리오 확충 △4대 성장동력 강화 △리스크관리 고도화 및 내부통제 강화 △그룹 경영 시너지 창출 등 5대 경영전략을 속도감 있게 추진해달라고 당부했다.
또한 전 임직원이 결속과 화합으로 동반 질주해 최고 성과를 낼 것을 주문하면서 2∼3년 이내에 비(非)이자, 비은행, 해외수익 비중을 각각 40% 수준으로 끌어올리자는 의미의 '40-40-40'을 중장기 비전으로 제시했다.
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