[컨슈머타임스 전은정 기자] KEB하나은행이 지난해 성과에 대한 보상으로 전 직원들에게 기본급의 100%를 성과급을 지급하기로 했다.

KEB하나은행 노사는 18일 이 같은 내용이 담긴 2016년 임금협상에 최종 합의했다.

KEB하나은행은 임금인상률을 2.0%로 결정했다. 단, 임금을 상대적으로 적게 받는 행원B(6급) 직원에 대해서는 4.0%를 지급하기로 합의했다.

노사는 또 작년 성과에 대한 보상으로 성과급 100%를 지급하기로 했다.

지급 방법은 옛 하나은행 성과 배분 기준을 적용한다.

이에 따라 현금 50%와 우리사주 50% 비율로 지급하고, 직원별로 90~110% 수준에서 차등 지급된다. 하나은행은 성과배분제를 매년 시행해 1분기 안에 지급하기로 했다.

승진인사의 경우 올해 상반기 중 일정 부분을 실시하기로 했다. 인사제도 통합 TFT를 구성해 인사·보수·복리후생 등에 대한 제도 통합안을 3분기까지 마련할 방침이다.

노사는 아울러 근무시간 정상화 TFT를 만들어 영업문화를 개선하고 근무시간 정상화에 힘쓰기로 합의했다.